作为已经入职三个月的新人，大家都会从一名新人的角度去观察瑞翼信息，同时也在这三个月中不断的融入瑞翼信息的企业文化，在试用期即将结束的时候，瑞翼信息给入职的新人一个展示的平台，将自己在试用期内的所看、所学、所思、所得给大家做一个展示。
2015年8月27日下午15：30，在瑞翼信息大会议室举行了新人述职报告会议。员工主要利用PPT的形式向大家介绍了自己的工作内容、优点和不足、未来工作规划以及个人想法等。通过对比刚入公司和目前的感受，不难看出，新员工已经融入到瑞翼信息，每个人都有进步，这是值得欣慰的。
研发中心陈俊健分享了他第一次主持产品分享会的经历，感谢同事张如进等人的热心帮助，也希望下次再有这样的机会能够更充分地准备，不断提升自己的能力。流量掌厅中心端伟伟分享了她从文案策划转入掌厅运营职位的感受，感谢公司提供这样的平台，学习了更多的知识，积累了更多的经验，实现了自己的职位转变，开拓了自己的职业方向。业务支撑中心的程晓阳和刘君作为今年6月份刚毕业的大学生，在这几个月的工作中感受颇深。作为刚入职场的新人，起初是对工作的新鲜感和自信心，逐步也遇到了困惑和迷茫，在这段蹒跚学步、不断探索的道路上，他们会坚持不懈，找到自己的方向。总经办李昊峰也向大家传递了企业的文化氛围，工作需要精细化，要用数据说话，不能模棱两可，鼓励大家工作中不怕困难，拒绝安逸的思想，以防温水煮青蛙。
新员工通过述职，说出自己的观点，展示自己的才华，让领导和同事认识并了解自己，为职业生涯晋升打下基础。瑞翼信息也感谢新员工对企业的认可和付出，也会提供给员工更好的职位或者平台，帮助员工走向更好的发展方向。
