认识自我 突破自我——瑞翼新人述职报告

2015/9/8 11:57:25

作为已经入职三个月的新人,大家都会从一名新人的角度去观察瑞翼信息,同时也在这三个月中不断的融入瑞翼信息的企业文化,在试用期即将结束的时候,瑞翼信息给入职的新人一个展示的平台,将自己在试用期内的所看、所学、所思、所得给大家做一个展示。

2015年8月27日下午15:30,在瑞翼信息大会议室举行了新人述职报告会议。员工主要利用PPT的形式向大家介绍了自己的工作内容、优点和不足、未来工作规划以及个人想法等。通过对比刚入公司和目前的感受,不难看出,新员工已经融入到瑞翼信息,每个人都有进步,这是值得欣慰的。

研发中心陈俊健分享了他第一次主持产品分享会的经历,感谢同事张如进等人的热心帮助,也希望下次再有这样的机会能够更充分地准备,不断提升自己的能力。流量掌厅中心端伟伟分享了她从文案策划转入掌厅运营职位的感受,感谢公司提供这样的平台,学习了更多的知识,积累了更多的经验,实现了自己的职位转变,开拓了自己的职业方向。业务支撑中心的程晓阳和刘君作为今年6月份刚毕业的大学生,在这几个月的工作中感受颇深。作为刚入职场的新人,起初是对工作的新鲜感和自信心,逐步也遇到了困惑和迷茫,在这段蹒跚学步、不断探索的道路上,他们会坚持不懈,找到自己的方向。总经办李昊峰也向大家传递了企业的文化氛围,工作需要精细化,要用数据说话,不能模棱两可,鼓励大家工作中不怕困难,拒绝安逸的思想,以防温水煮青蛙。

新员工通过述职,说出自己的观点,展示自己的才华,让领导和同事认识并了解自己,为职业生涯晋升打下基础。瑞翼信息也感谢新员工对企业的认可和付出,也会提供给员工更好的职位或者平台,帮助员工走向更好的发展方向。