为加强企业文化建设，提升员工企业归属感，营造学习的氛围并且提高员工自身素质，自2015年起，瑞翼信息将为在职员工安排每月固定主题的专题培训。 培训课程先从职业生涯规划的基本理论开始讲解，后又针对企业内部环境以及个人发展道路进行分析。为了更好地服务于员工，达到更好的培训效果，还通过问卷调查形式征询大家对培训的建议。形式多样的培训形式、幽默生动的授课语言，给大家留下了深刻印象。在讲解关于沟通和思维的话题时还增加了几个小型的拓展和游戏，让大家切实体会到了沟通和突破思维的重要性。
“瑞翼信息新人训”是瑞翼带给新人的第一份礼物，让所有新员工了解企业的发展历程、现行的管理制度、行为准则以及企业文化等内容，帮助新员工尽快融入瑞翼，符合瑞翼的用人要求，同时让员工更快向着自己的梦想前进，坚定自己的职业选择，迅速成长，不断发展。
为了丰富业务生活，发挥团队协作精神，同时也为了达到强身健体的目的，瑞翼信息研发中心、电子市场运营中心、业务支撑中心、总经办等十几名爱好篮球的人员组织了一场别开生面的篮球比赛。
2015年5月28日下午，5月加入瑞翼信息的新员工参加了一场“无硝烟的战争”，所有的小伙伴在新颖的活动中感受着瑞翼信息带给他们的企业文化，同时他们也都在不断的展示着自己的朝气和活力。
